不滿薪酬海鮮價 幼師倡重設架構表

JWKun

不滿薪酬海鮮價 幼師倡重設架構表
2014-10-04


        (星島日報報道)幼稚園推行學券制後，政府取消幼師薪級表，幼師薪酬由市場決定，結果令不同幼師薪酬差異甚大。香港教育工作者聯會進行問卷調查，發現超過七成受訪者認為薪酬未能反映專業資歷，差不多所有受訪者均支持政府應重設幼師薪酬架構表，九成半幼師期望，即使政府不設薪酬架構表，亦應制定專業幼兒入職點，保障幼師薪酬。

        
        教聯會九月初以問卷形式，訪問了二百七十三名幼稚園教職員，包括五十九名校長，三十九名主任，其餘是幼師，主要收集他們就薪酬及免費教育等議題的意見。調查發現，百分之二十受訪者月薪低於一萬五千元，百分之二十七幼師月薪介乎一萬五千元至一萬八千元。
        

        有七成受訪者表示，現時薪酬未能反映專業資歷，教聯會發現，當中有一成八受訪者持學士學位以上學歷，但月薪卻低於一萬五千元。接近全部的受訪幼師，支持政府應重設幼師薪酬架構表，亦有九成半受訪幼師表示，若政府不設薪酬架構表，亦應推出專業幼師入職點，提供薪酬保障。
        

        教聯會副主席林翠玲認為，現時大部分幼師資歷提升，理應得到合理回報，「幼師薪酬猶如『海鮮價』，嚴重影響士氣，不少幼師因前景不明感到徬徨，希望局方能重設幼師薪酬架構表。」
        

        她續指，由於幼師薪酬沒有入職點及定位，部分幼稚園招聘幼師較以往困難，當中以規模較小的幼稚園，招聘情況更惡劣。
        

        香港教育學院幼師校友會主席麥謝巧玲亦指，「部分修讀幼兒教育學位的學生，讀畢課程後因薪酬不穩、前景不明朗未有選擇成為幼師，業界普遍有不少聲音表示擔心人才流失。」

        
        調查亦詢問幼師就免費幼稚園教育的意見，有九成七受訪者表示，希望政府盡快落實公布十五年免費教育的時間表，至於免費幼稚園的資助模式，百分之五十九幼師認為應按中小學津貼資助式進行，百分之三十一受訪者表示，應採取直資與資助模式並行，有百分之七則認為應按中小學直資模式進行。
        

        麥謝巧玲表示，教育局成立的免費幼稚園教育委員會，仍在商討十五年免費教育詳情，未有具體時間表，「局方雖然曾召開數次聚焦小組採討實行細節，但仍未有共識，當中以如何解決幼稚園租金問題分歧較大。」