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安永大中華區人力資源主管合夥人黃文強調,面試時的第一印象非常重要,提醒求職者面試時表現自然。
四大會計師行計劃在香港區招聘佔逾千名畢業生,起薪點為1.3萬元。有四大合夥人指,面試時最忌不懂裝懂,同時冀年輕人不怕蝕底,至少在公司「留學」4年,並願長駐內地。
羅兵咸永道、德勤、安永及畢馬威已為明年入職新人進行篩選,大中華區共聘請近8000人,包括審計、企業風險管理、財務諮詢及稅務等。去年,安永、德勤和羅兵咸永道在港聘請300多名應屆畢業生,畢馬威則聘200多人。今年安永及德勤跟去年相若,畢馬威及羅兵咸永道則未回覆。
面試自然做自己
德勤中國華南區主管合夥人黎嘉恩謂,四大會計師行是業內泰斗,雖然辛苦,但「你走出來,說自己是四大,人們自然會留意到你。」德勤及安永透露,2015年畢業生起薪為1.3萬元,黎嘉恩謂,四大的薪金水平相近,笑指「少林寺僧人不太在乎錢,最重要是很多人都覺得佢『掂』。」
要入少林寺?求職者要通過能力測試、6至8人一組的小組討論後,還有約半小時至45分鐘的一對一面試。
安永大中華區人力資源主管合夥人黃文強調,面試時的第一印象非常重要,提醒求職者面試時表現自然,「做番自己」;不過,過分慢熱可能影響考官觀感,十五分鐘後才回答首個問題顯然是未準備好。
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