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教育王國 討論區 教育講場 吳克儉推薦好書冀「與成功有約」
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吳克儉推薦好書冀「與成功有約」 [複製鏈接]

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發表於 15-4-20 07:07 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印
吳克儉推薦好書冀「與成功有約」
2015-04-20


        (星島日報報道)本周四是「世界閱讀日」,自言生活離不開閱讀的教育局局長吳克儉,接受本報專訪時推介一本歷久常新的書籍予年輕人,是史蒂芬.柯維(Stephen R.Covey)撰寫的《The 7 habits of highly effective people》(中譯《與成功有約:高效能人士的七個習慣》);書中提到的首個習慣「積極主動」,更是他認為現今年輕人必須要有,達至優化自我個人管理的根基,為未來打好基礎。
        

         常言道,一本好書愈讀愈有味道。一九八九年出版的《The 7 habits of highly effective people》,甫出版已經成為當年暢銷書之一。未入「熱廚房」之前的吳克儉,專注人事管理工作,他接受訪問時,以「天書」形容這本書,更指當年差不多所有管理階層都手執一本。
        

         二十多年後的今日,他表示這本書仍然在暢銷榜佔一席位,推薦給年輕人是認為此書不但是工具書,與青少年亦有密切關係。
        

         史蒂芬.柯維在書首已開宗名義提到要成為高效能人士必須具備的七個習慣,包括積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合統效及不斷更新。吳克儉稱,首三個習慣是屬於優化自我個人管理的根基,當中尤以積極主動,他認為是現今青少年略為欠缺。
        

         「現時入讀大學的比率較以往高,大學生不再像以往全是尖子的一群,學生畢業後要為自己未來打拼,積極主動很重要;至於以始為終,則是管理自己的行為。」他說。
        

         擁有豐富人事管理經驗的吳克儉稱,當年在商業機構工作時,曾遇一位馬來西亞來港實習的大學生,雖然該實習生在電腦部實習,但仍向吳克儉表示希望在實習期間,每日認識兩位新同事,結果該學生的積極主動、重視人際交往,令他在畢業時已有五份工作向他招手。
        

         他又提到本港社會近期的現象,指「本土化愈來愈本土,國際化就愈來愈國際,中間有部分人何去何從?過往港人有很多機會,但現時我們不能靠食老本。」因此作為年輕人,必須提升自我積極性;他指團隊精神尤其重要,有困難要共同解決、共同面對;並要有同理心去達至「知彼解己」。
        

         至於書中提到的雙贏思維,吳克儉稱,過去《基本法》強調保障香港人的權利和自由不變,但現時發現有傾斜,便要作出改變,「《基本法》實施初期,強調港人權利和自由不變是無問題,但現時有問題,就要改變,將權利和義務兩方面一併提出,才能達致雙贏。」



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發表於 15-4-20 23:09 |只看該作者

Thanks for sharing


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發表於 15-4-20 23:20 |只看該作者
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發表於 15-4-21 01:07 |只看該作者
本帖最後由 goodenough 於 15-4-21 01:09 編輯
awah112 發表於 15-4-20 23:20
''本土化愈來愈本土,國際化就愈來愈國際,中間有部分人何去何從?''

---這是迷語嗎? ...

不是本土化又不是國際化,中間的那一定係大陸化了!既然一就是越趨本土,一就是越趨國際,那麼還何來仍有中間那倍份人?其實吳先生是否想講嗰班本土化又唔徹底,國際化又未夠班的一群,就是他口中所謂的中間那部份。這班人何去何從?吳先生是否想說明這班人唯一的出路就是大陸化呢!
吳先生說:「作為年輕人,必須提升自我積極性」,「團隊精神尤其重要,有困難要共同解決、共同面對;並要有同理心去達至知彼解己」。在爭取民主的過程中,年青人確實完全展現了吳先生口中的這種精神!沒錯,亦是因為這種精神,年青人才有希望,香港才有希望。

不過,最令人估不到的就是文中最後一段,吳先生竟然提到想改變基本法。嘩!吳先生的膽子越來越大,也正好向大家示範了自我的積極性。看來,吳先生在行為上已非吳下阿蒙,但語言「偽」術仍然有待改進!

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