招聘暑期工 餐廳推約滿酬金

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■林遠濠指，今年部份公司減少聘請暑期工，估計與市道轉差及內地旅客減少有關。

不少青少年趁暑假打工賺外快，香港基督教女青年會下周二舉辦大型青年招聘會，提供近12,000個職位空缺，包括逾2,500份暑期工，當中不乏高薪筍工，如時薪可達90元的課程導師或助教，日式連鎖餐廳和民以3,000元約滿酬金吸引求職者，女青料招聘會將吸引約3,000人求職。



市道轉差　空缺減少

女青舉辦第8屆「Say YES to Work青年就業暨暑期工招聘博覽」，該會青年就業服務督導主任林遠濠稱，今年有40間公司參與，提供11,822個全職或兼職空缺，較去年約9,000個多，但今年暑期工空缺有2,553個，佔22%，較去年佔25%少，供副學士應徵的空缺則約有兩成。

林遠濠認為市道轉差令暑期工空缺減少，「以前有連鎖書局或主題公園都請暑期工，但今年幾乎冇，仲請暑期工嘅主要係餐飲業」。他指不少暑期員工會提早離職，故企業寧願聘請兼職，又認為近期內地旅客減少亦影響企業聘請暑期工意欲。

今年暑期空缺不乏筍工，有物業管理員空缺月薪高達14,000元，有教育機構以時薪90元聘請導師，有餐廳罕有地提供約滿酬金以減少暑期工提早離職。他又指近年青少年傾向當兼職或以「做吓嘢又讀吓書」心態工作，「佢哋唔識處理人際關係，如見工唔敢望僱主又唔識表達自己，未知係咪同多用WhatsApp溝通有關」。