「三保」明年屆滿 中學憂裁員降職潮

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「三保」明年屆滿 中學憂裁員降職潮
2015-06-18


        (星島日報報道)中一適齡人口持續下跌，教育局「三保措施」於新學年將是最後一年，連同自願優化班別結構計畫，兩者出現的超額教師保留期，將在一六學年期滿。有位於收生重災區，同時經歷自願減班、減派期間縮班的學校坦言，前線教師將面對裁員及降職潮，教育界憂慮造成教育界震盪。
        

         新學年料中一適齡人口跌到約五萬人，跌勢持續多年未止，但自願減班與「三保措施」對超額教席保留期將同時屆滿，不少中學校長將面對「還人」難題。收生重災區之一的東區，有中學校長分析，在一三學年推出的「三保措施」下，若學校因收生不足而縮班，超額教師有三年的保留期限。假設一所中學在減派首年即縮減一班中一，累積至一六學年即要減少三班初中及一班高中，以現時教師編制計算，校方屆時須裁減七點一個教席。
        

         校長續稱，一六學年同時是自願減班對超額教席保留期屆滿，因此出現的超額教席須分三年逐步收回，每年兩個，連同「三保措施」期滿恐會出現裁員潮，「換言之，若學校過去六年無法自然流失吸納超額教席，減派首年又因收生不足縮班，在最嚴重情況之下，一六年便要同時裁減九個教席。」有屯門區中學校長亦承認，「還人」在區內校長間討論多時，料受影響學校大多裁三至四個剩餘教席，裁員潮恐會出現。

        
         東區中學校長續稱，收回剩餘教席亦衍生降職潮，尤其是個別中學若在縮班前，按編制完全用盡主任級教師空缺，在教師編制隨班數減少而收縮時，將導致主任級教師過剩，部分教師須即時降職。據悉，當局為免出現降職潮，曾鼓勵大型辦學團體在屬校之間作內部人事調動，但校長指做法形同空降，影響屬校教師升遷，故辦團多持保留態度。

        
         香港中學校長會主席李雪英坦言，教育界與當局曾就剩餘教席多次討論，包括建議「三保措施」下，剩餘教席改為分期收回，但當局礙於資源考慮，反應並不積極，「我們已經講到『人肉錄音機』般，但仍無具體成果，一籌莫展。」她形容未來三年教師裁員與降職將是「血流成河」，促請當局重新檢討教師編制及師生比例。

        
         教育局回應指，一直有要求學校及辦學團體按既定原則，處理過剩的主任級教師事宜，如學校因縮減教師編制令部分主任級教師降級，有關教師可申請保留其前職級的最後支薪點。

        
         面對超額教席收回在即，不少收生高危學校已制定裁員機制，主要視乎年資及表現決定，有校長坦言相信日後會出現爭拗。有教師則認為「遲來先走」做法未必適用在中學，預料通識教育科的教師恐會首當其衝，近年有教師已先行轉職，避免裁員。

        
         學校向教育局繳回過剩教席，誰退誰留是按校本機制決定。

        
         有東區中學校長指各校做法不一，優先裁減年資淺教師，即「遲來先走」是較多學校採用原則之一，其次就是視乎教學表現與考積，但無論機制如何公開透明，校長預料難免有所爭議，「不排除出現拗數情況，被裁同工會問『為何是我，不是他？』，畢竟機制有一定的主觀因素，怎樣取捨都是忍痛決定。」

        
         有屯門區的中學校長指，礙於中學教師多是專教特定科目，「遲來先走」令部分選修科目因欠缺教師而無法開科，做法未必適用，以他任職的中學為例，決定裁員前，先確定各科均有教師任教，科目任教教師愈多，就會被視為優先裁減對象，「任教核心科目，尤其是兼教教師多，人手相對充裕通識教育科，恐成為裁員對象。」

Derdad

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