入學面試技巧（張慧慈）

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　　許多父母都渴望子女能入讀名牌小學，令一條龍直升中學的小學大受歡迎。不少家長為求孩子有好表現，都會花費大量金錢報讀面試班，有家長甚至背誦心儀學校的辦學理念，冀望能增加機會，可是成效又有多大呢？

　　雖然今時今日還有學校會考慮小朋友擁有幾多張證書，是否具備「琴棋書畫」等才藝，可是大部份我認識的名牌小學管理層，反而較注重學童自然流露的表現，例如禮貌、日常對應、解難能力、學習和生活習慣等。校長或老師跟父母溝通時，會觀察和聆聽他們的教育方法和理念，是否跟孩子的表現脗合。同時亦會考慮家長有沒有充份的親子時間，配合學校跟進孩子的學業和德育發展。即使家長知道面試題目，由於負責老師會因應學生和家長的反應進一步詢問細節，所以只懂背誦答案，一下子就會露出馬腳。

　　較早前我公司招聘幼教老師，有多位來自同一間教育中心的導師應徵；原來該中心需要收縮和搬遷，所以員工要另謀高就。那間機構曾以名校前高層開辦作招徠，並以收費最高的面試班作主力。起初確實吸引一班家長慕名而來，誰知為孩子報讀後，卻沒有入讀名校的必勝貼士，導致客人不斷流失。

　　其實只要積極鼓勵孩子主動學習，有禮及有效地表達所思所想，很容易便贏得校長及老師青睞。


張慧慈

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老子話：「天下物生於有，有生於無」。有即是無，無即是有，無面試技巧其實都係一種技巧，只不過你未必會發覺原來平時的生活體驗就會在某一特定時間、特定的場合發揮出來。

小朋友的面試，有時跟大人的多少都有點相同之處，不是考你學識，也不是考你生活體驗，而是從中窺探你的性格。前兩者可通過學習和訓練而獲得，後者是一種細節上的自然反應，特別是在緊張的情況下，反應來不及修飾已展露出來。

有家長早已提到面試不是考同學的知識、學識或常識，而是遇到難題時的反應。驚慌、恐懼無助你解決難題，冷靜去處理，主動提出詢問，有時還可令自己加分。技巧經常出現在身邊，就看你有無細心去留意和觀察。

licpd

哈哈！你想这些名校校长点讲？ 如果公开说小一面试系要考认字，重组句子，做数学卷，考IQ题，考讲故事，这后果会怎样？会不会被有良知的家长，教育工作者韦攻？
所以听下好了，不要信以为真！