- 在線時間
- 211 小時
- 最後登錄
- 15-4-25
- 國民生產力
- 800
- 附加生產力
- 6
- 貢獻生產力
- 0
- 註冊時間
- 04-8-11
- 閱讀權限
- 10
- 帖子
- 266
- 主題
- 38
- 精華
- 0
- 積分
- 1072
- UID
- 28415
 
|
(明報) 08月 21日 星期二 05:05AM
【明報專訊】今年起,中學會考中英文科的評級,由A至F改為「水平參照」的最低1級至最高5*級,僱主、教師等均要重新認識評級方法。
有僱主昨日出席考試及評核局的「解惑」講座後表示,新評級制度可具體反映應徵者的語文能力,有助招聘時作篩選,但仍會透過筆試及面試評估應徵者。
考評局歡迎商會邀請安排講座
考評局昨舉辦介紹水平參照的講座,吸引約80位僱主、教師和家長出席。副秘書長張永明指出,理解社會大眾一下子要放下以往的「拉曲線」制度,重新認識另一種評級文化需時間適應。他歡迎不同行業或商會邀請考評局安排講座,解釋新評級制度。
張永明表示,水平參照制度下,新舊制於成績水平上沒有等值關係,但會保留「不予評級」(Unclassified)。他解釋,舊制是考生之間互相比較,新制度下是按考生個人水平釐定,每級各有「等級描述」來形容考生的能力。
出席講座的謝小姐從事物業管理行業,負責公司的招聘事宜。她認同新制度可供僱主了解應徵者的能力,「以往應徵者說他取了D級,我們不知道應徵者的能力,我們現在(從新評級中)看到他的能力。」她指公司會按不同工種要求應徵者的中英文科評級。
另一名從事貿易行業的郭先生說,初聽聞新制時感混亂,聽畢講座後也需要時間消化。他指公司招聘新人時,始終會視乎應徵者的筆試和面試結果,公開試只是其中一個參考,「要親自面試才可得知應徵者的實際水準」。 |
|