阿媽陪見工歪風不可長

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（資料來源：摘錄自5月26日星島日報教育版）


昨日有以大學生為對象的旅行社培訓計畫招聘講座，當中有愛女心切的家長陪同女兒到場，有人力資源顧問直言，家長陪子女面試的風氣愈見普遍，但此舉會影響僱主對應徵者的印象。

在一宗轉述的真人真事個案中，一名校長在暑假期間接到一名家長來電，對方說了一堆溢美之詞，如學校環境不錯、學生淳樸等，校長亦禮貌地回應，最後家長道：「你學校咁好，我都好放心個女在你學校教書。」原來家長的女兒並非新生，而是新老師，電話筒另一邊的校長聽罷不禁失笑。

社會環境愈好，父母對子女的呵護卻愈見迷失方向，前兩年美國大學校園裏流行一個叫做「直升機父母」的新詞，比喻家長像直升機一樣整天盤旋在子女頭頂上，每當子女有需要，就會迅速現身相助。

香港不乏「直升機父母」，以為凡事為子女遮風擋雨，就是最適合的教養方法，不過長此下去，恐怕我們社會的未來棟梁硬度不夠，就如豆腐渣工程，隨時倒塌。

其實這類家長是對子女無信心，並不相信子女能夠獨立解決問題，認為子女判斷力不足，仍需要自己的照顧，父母這種「自我被需要」的感覺，可能會害了子女，而且是惡性循環，家長插手愈多，子女的抗逆力愈弱。

「問題子女」出於「問題父母」，看來要反省的，不是學生，而是家長，健康的親子關係，是讓子女獨立，活出自己的一片天地，給予鼓勵及肯定，藉此增加他們的信心，勇敢面對困難，跌倒再起身。試想想，哪有老闆或大學願意接收這類「要阿媽陪返工返學」般的僱員或學生？父母支持子女有多種方法，過分保護他們，小心「愛你變成害你」。