四成受訪幼師 每周工作逾61小時

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四成受訪幼師 每周工作逾61小時
2016-06-21

     

　　幼師薪酬關注組發表調查，發現幼師工時過長及工資難升的問題，促盡早設定薪級表。


　　(星島日報報道)政府將於明年落實免費幼兒教育政策，但幼師仍面對不少棘手問題。幼師薪酬關注組訪問一千七百名幼師，結果發現逾四成人每周工作至少六十一小時，亦有超過八成人認為薪酬未能合理反映其年資和學歷，與工作量不成正比，考慮轉行。關注組召集人蔡若蓮建議，政府應重設薪級表，避免幼教界青黃不接；以及為幼稚園提高財政支援，津貼幼師進修。

　　幼師薪酬關注組今年五月通過問卷調查，成功訪問近一千七百名幼師，了解他們現時的工作狀況，以及對免費幼稚園教育政策的意見。結果發現，四成二受訪幼師每周工作至少六十一小時，容易感到筋疲力竭，部分人未能平衡工作與生活，當中任職長全日制幼稚園的受訪老師中，更有八成四每周工作時數達五十一小時，情況最為嚴重；工時太長令人氣餒，逾半幼師考慮離開幼教工作。

　　荃灣商會朱昌幼稚園校長林翠玲稱，幼師平日完成教務後需要共同備課，評估教學成效，更要花時間撰寫教案和記錄學生成長發展，「很多同工投訴，與同事相處的時間還要比家人的多，曾經有人做到晚上十點才放工。」

　　近年幼教專業化，不少老師持有學士學位，但調查發現，超過八成幼師認為自己不受尊重，薪酬未能反映工作年資及專業資歷。關注組召集人蔡若蓮表示，幼師始終不像中小學教師般有明確起薪點，轉校時年資又不會累積計算，「現時幼師建議入職薪酬為一萬八千元，與文憑教師相比，工資相差六、七千元，薪金差距更會隨年資愈來愈大。」

　　另一方面，免費幼教政策提出按學生人數撥款，向非牟利幼稚園提供每人三萬二千九百元的「基本半日制單位資助」，但近九成幼師認為會影響規模較小的學校的生存空間。林翠玲表示，一所學校的開銷有七成半是教師的工資，「收生較少的學校，資助額會較少，教師的薪酬更難有調整。」

　　蔡若蓮建議，教育局應重新設立薪級表，根據經驗及學歷給幼師合理待遇，避免幼教界人才流失，出現青黃不接的現象；亦應提供資助，鼓勵幼師專業進修，讓學校聘請代課教師減輕工作壓力及改善教學設施。