學士畢業生表現 75%僱主感滿意

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學士畢業生表現 75%僱主感滿意
2016-09-08教育

   


　　有調查顯示，僱主對一三年學士畢業生的整體表現評分有三點六二分，較一○年同期輕微上升。


　　(星島日報報道)教育局昨日公布一三年學士及副學位畢業生工作表現僱主意見調查，分別七成半及六成一僱主滿意學士及副學位畢業生表現。自九八年首次進行調查以來，學士畢業生的整體表現評分呈上升趨勢，今年獲三點六二分；但副學位畢業生的評分與去年相同，僅獲三點三五分。有人力資源機構認為，現時碩士學歷以上供過於求，學士及副學位畢業生更應着重工作態度。

　　由教育局委託進行的一項問卷調查，昨日發表報告摘要，顯示大部分僱主滿意本地學士學位及副學位畢業生的工作表現。調查訪問了近一千四百多名學士畢業生，以及超過七百名副學位畢業生的僱主，涉及的公司、機構及政府部門達一千八百個。

　　其中兩成及五成半僱主表示非常滿意或滿意學士畢業生表現，評分為三點六二分，較一○年輕微上升零點零九分。一成及五成一僱主非常滿意或滿意副學位畢業生，表現評分為三點三五分。

　　問卷主要收集僱主對畢業生在九個範疇表現的意見，結果顯示，僱主認為工作態度和人際技巧最重要，又認為學士畢業生在工作態度、資訊科技知識、語文能力及數字運用能力的表現較好；相反，在管理技巧、對時事及商貿的知識、自學能力及自信心方面評價較低。

　　副學位畢業生方面，在資訊科技知識、工作態度、人際技巧及語文能力表現較理想；但同樣在管理技巧表現最差，英文水平能力在僱主心目中亦未如理想。

　　調查亦首次蒐集僱主對如何增強學士和副學位課程內容及與業界合作的意見，逾一半受訪僱主認為專上院校應增強學士和副學位課程的課程設計及適切性，其中最多僱主認同的改善措施為「增加課程的專業知識比重」。

　　卓越人力資源管理顧問梁美儀認為，現時大學生的人數不斷增加，令愈高學歷人士的數目愈氾濫，碩士學歷以上在就業市場供過於求，學士及副學位畢業生更應着重工作態度，「工作態度是基本要求，其他軟技巧亦同樣重要，反而其他知識可以邊學邊做，日積月累。」

　　此外，針對應屆大專畢業生求職情況，梁美儀提醒，假如畢業生迄今仍未覓得心儀工作，應把握十月前求職的機會。