DSE幾多分 不決定你的人生（沈帥青）

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文憑試昨放榜，高分自然好，若成績未如人意，考生仍有出路，成績反映出來的，並非你的人生。

撰文:沈帥青
欄名:港是港非

中學文憑試（Hong Kong Diploma of Secondary Education，簡稱DSE）放榜，高分自然好，但成績是否大過天？

Google招聘已不再看重學業成績，考大學並非成功的必然保證。人生路漫長，怎會由一次考試的分數便定輸贏？

文憑試昨日放榜，出了12位狀元，他們拿着成績單開心面對鏡頭談抱負；另一邊廂，也有成績未如人意的考生為出路發愁。

「萬般皆下品，唯有讀書高」，香港向來是「求學求分數」，公開考試成績更被視為一戰定生死。可升讀大學，就如取得日後未來找好工、踏上青雲路的保證書，考得低分，就別指望可進入人生勝利組。

成績大過天的心態，不難理解，取得大學學位、或者在名校畢業、有專業資格，固然成為求職就業的本錢，但是如今學歷膨脹，一張沙紙的優勢也被打了折扣。

Google面試 較着重解難經驗

香港電視主席王維基今年4月便撰文，指僱主需要的並非學業成績優異，而是有工作能力的人。或許本港仍有很多僱主未必可放下對求職者學歷的要求，但去年美國的一份研究指，位處矽谷的聖荷西地區，科學、科技、工程等新興行業的職位，有27.5%已並非一定要求應徵者具大學學位。

有全球最理想僱主之稱的Google，亦不再把學業成績視為招聘的關鍵因素。Google人事部主管Laszlo Bock去年接受《紐約時報》訪問時表示，無法從成績預知工作表現，故此在進行招聘時，除了新畢業生，已不再強制應徵者提交學校成績單，獲聘員工當中沒上過大學的愈來愈多，有部門約14%員工沒有學位。取而代之的，Google更着重於解難經驗，面試時會要求應徵者講述工作上如何解決難題。

事實上，Google的內部研究發現，成績好的員工入職初期，或許表現較佳，但兩、三年後，其工作成績已與其高中SAT成績或大學GPA成績沒多大關係。

考試成績分數，豈止不代表一個人的工作能力，也不是決定人生的唯一因素。尤其如今全球踏入新知識型經濟，成績單上的分數高又如何？社會要求創造力及新點子，突圍上位的機會變多了。國際戰略大師大前研一曾經提出，如今已是一個正確答案並不一定行得通的年代，新一代需要的是生存力。

找到「生存力」 比分數重要

他指出，在現今環境可生存下來的人，不會是善於背誦標準答案的人，而是擁有靠自己頭腦想出答案的人，成績以外如何找到自己的「生存力」，比追尋分數更重要。

考試成績低分，人生路看來更難行，但也可以在沒有路的情況中，走出一條路來。前紐約市長彭博去年就公開呼籲成績一般的高中生，不如去做水電工，省學費之餘，日後賺錢甚或比有大學學位者更高。在人人是大學生的年代，一張沙紙已非高薪成功保證，一技之長的技能教育近年愈來愈受重視，也不失為大學以外的出路。

在父母眼中，孩子考到好成績、順利升讀大學，之後找一份穩定工作，就是人生最穩當的程式，但一次考試的分數，又怎可決定人生的成敗？

成功人士條件 誠實有紀律

《The Millionaire Mind》的作者Thomas Stanley曾向數百名富翁做調查，詢問成功人士所需條件，排行前列的是誠實、有紀律，在學校名列前茅反而被選為最不重要。

考得好成績考入大學，入讀心儀學系，追尋自己夢想，固然可喜可賀，但人生是長跑賽，路途上有不同的分岔口，一次考試的成績不及人，或許要繞遠一點路，但繞遠路後卻可能看到另一番風景。人生本來就沒有正確答案及範本，成績分數反映出來的，並非你的人生。


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bkfans123

NatalieBaby

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