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碩士高才嚮往自由文化來港 嘆難尋藝術工作 面對續簽壓力

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發表於 24-11-11 11:55 |顯示全部帖子
本帖最後由 elbar 於 24-11-11 11:55 編輯



「高才通」計劃推出近兩年,有至少約6.6萬人來港,職位需求大增。香港高才通人才服務協會今日舉辦招聘展覽會,有逾70家企業參展,當中包括大企業如新鴻基地產集團、中國移動香港、華潤集團等,預計吸引超過4000人前來求職。來自廣州王小姐因嚮往香港自由的文化氣氛,一年多前經「高才通」來港,一心希望從事藝術工作,惟行業工作機會不多,只能當大學研究助理,目前正面對合約或屆滿、能否達到續簽條件的壓力。

另一位來自深圳的劉先生稱來港待業半年,才投身保險行業。他形容「香港很好」,相信自己適應力強,可勝任各類工作,冀月薪達5萬。


高才稱難找心儀工作 當大學研究助理 月薪不足兩萬

香港高才秋季招聘展覽會今日在尖沙咀社區會堂開幕,吸引不少「高才通」前來求職。來自廣州、擁有碩士學歷的王小姐,因嚮往香港自由的文化氣氛,一年多前經「高才通」計劃來港,現時擔任本地大學研究助理。她表示,在內地本身地從事藝術行業,月薪4000人民幣左右,嘆在港難重投本業,「在香港要尋找藝術工作機會很少,投了很多個職位都沒有回音。」

她指,目前研究工作並非自己的理想行業,亦有機會在簽證限期前完約,令她擔心影響續簽,「研究助理工作一般採用合約制,月薪一萬多、近兩萬,或未能符合續簽條件,讓我感到不安心」。

首批高才通的簽證將於年底屆滿,政府早前提出續簽條件,包括申請人在港已獲聘,有穩定收入,薪酬福利條件「達到市場水平」。王小姐估計月薪2萬才算符合定義,期望透過展覽會尋找非合約制的長期工作。

王小姐表示,留意到參展機構雖然是大型企業,但有關文化藝術類的工種少之又少,唯有做好心理準備,若果尋找的正職薪金不符合續簽條件,會考慮投身保險業作為副業,令總收入能達到續簽要求。


另一位來自深圳、有學士資歷的劉先生在內地從事多年銷售行業,今年3月成功獲得「高才通」簽證來港,來港居住且待業半年後,才投身保險業工作。劉先生表示,昔日在內地的工資,未計抽佣部份,每月達2萬人民幣,期望在展覽會尋找科技行業的銷售職位,已經應徵兩個職位。劉先生指,來港發展的原因是認為「香港很好」、而且認為自己適應力強,如有發展機會可勝任任何工作,期望在香港的月薪能達到5萬。

參展企業:「高才通」人士可助業務發展

新鴻基地產集團人力資源助理經理蘇潔妍表示,集團對人才有大需求,而且內地有大量發展項目,認為來自國內的「高才通」人士相對了解國情文化以及行業運作,能協助集團吸引相關客戶。

同時蘇潔妍認為,來港發展的「高才通」人士需要在港生活,不論是以衣食住行均蘊含商機。蘇潔妍指,集團現今多招聘租務、推廣,以及數據分析等相關職位,今次展覽會新鴻基亦推出數百個職位,開幕至今短短1小時,已有數個從事建築工程行業的人士前往攤位查詢。

作為流動電訊網絡商的中國移動香港不止參展招聘人才,亦在攤位放出電話月費計劃資訊單張宣傳產品。人力資源總經理張留成表示,公司致力發展數字化,需要大量創科人才,期望透過展覽會彌補人才缺口。本次主要招聘的職位屬專業技術類、如人工智能、大數據、網絡安保等。

張留成指,香港在科技方面的人才儲備相對不足,認為「高才通」人士有兩大優勢,如果屬於剛畢業、工作經驗少的人,他們有良好教育背景,職涯發展潛力大;而擁有一定工作經驗的「高才通」人士則擁有項目管理及營運的經驗,可擔任重要職位。張留成補充,中移動招聘的畢業生有兩成是本地大學生,透過多地人才互補,畢業生亦會有得益。

尚海龍:政府多推廣招聘對接助人才留港

立法會議員尚海龍表示,舉辦招聘展覽會的目的是「高才通」已開始續簽,他高度關注計劃下B類、C類,即畢業於百強大學的人才能否留在香港。近期施政報告提出目標,未來3年至少每年有5萬名人才成功續簽,尚海龍指現今來港人才已有近30萬人,認為5萬人的目標數太低,期望港府多推廣僱主以及計劃人士的招聘對接工作,增加人才留港率。

勞工及福利局副局長何啟明致辭時表示,「高才通」推行至今,已有10萬人通過計劃來港,他指香港現今的失業率為3%,期望通過更多人口輸入去帶動經濟發展。此外,亦歡迎計劃人士將自身擁有的特殊技能帶到香港企業,與本地行業融合。

何啟明又提醒,自11月1日起,受理「高才通」延長逗留期限申請的時間暫時由逗留期限屆滿前4星期延伸至3個月。鼓勵計劃下人士若遇到心儀工作,應把握機會應徵,此外,他指香港通用廣東話、普通話以及英文,鼓勵外來人士「應該多學一點」。
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