夢醒時份⋯ ⋯

ANChan59

stillgood20 發表於 23-3-22 09:44
取暖?
還是取笑.

自嘲！

bbc2018

ANChan59 發表於 23-3-22 08:33
我哋又圍爐取暖？！

相信唔少人一早好覺，來來去去嗰幾個

stillgood20

ABC-DAD 發表於 23-3-21 18:36
一般寫「刀」會暗指美刀，US Dollars?

我跟你交流,
變成這樣.




極之討厭.

ABC-DAD

stillgood20 發表於 23-3-22 10:40
我跟你交流,
變成這樣.

咁你去唔同嘅場就有唔一樣嘅秩序啦。圍同被圍，To be or not  to be?

乖啦，咩朋友都傾下，你上天入地都得…咁入我數啦，飲啖茶沖個熱水涼就無嘢。

PS 《哥林多後書5:16-19》

ANChan59

希望這個有意思的貼回歸教育為主題，建議不斷離題（教育）的新舊網友自己出帖，各自精彩。

ANChan59

香港醫管局周六（1日）起一連兩日在英國倫敦舉行招聘會，由行政總裁高拔陞親自招募非香港培訓的當地醫科生和執業醫生，來香港公立醫院工作，希望短時間內吸引100名海外醫生來港。當局指，招聘活動吸引超過500人在現場及網上參與。

高拔陞表示，香港醫院的工作模式和治療方案與英國很相近，相信問題不大。高拔陞又強調，每一名來港工作的醫生，醫管局都會提供專科培訓，完成後可取得專科資格，5年後成為副顧問醫生。他又稱，識講廣東話並非必要條件，部分專科例如病理科、放射治療和麻醉科，較少機會與病人溝通，可以吸納外籍醫生。

據醫管局介紹，招聘會歡迎所有醫科生、醫科實習生、受訓醫科生及專科醫生參加，醫管局會即場及線上為合資格參加者提供工作機會。招聘有6大賣點，包括年薪高達92,772到188,088英鎊（約港幣約89萬至180萬）；有25日年假；15%低稅；專業培訓及晉升機會等。

******

人工高，工作量也高，Hourly rate 可能差唔多。

預計英國及澳洲港人海外畢業醫科生及新入職醫生，會有人因為人工，家人願意回港服務，但補千多人空缺不容易。

噔噔噔噔，最後大灣區輸入醫生就明正言順。

barque

ANChan59 發表於 23-4-5 12:32
香港醫管局周六（1日）起一連兩日在英國倫敦舉行招聘會，由行政總裁高拔陞親自招募非香港培訓的當地醫科生 ...

先明正言順1:10，之後百份百。

ANChan59

barque 發表於 23-4-5 16:45
先明正言順1:10，之後百份百。

我才疏學淺，未聽過一個大機構會派CEO去請人，而且去競爭對手門口「搶人」，觀眾應該唔係我哋小市民。

香港一直在medical technology 非常領先，因為我哋冇醫療設備先註册後使用的法例，很多時靠生物醫學工程師判斷使用安全性，醫療專業的臨床經驗判斷療效，還有高薪養廉。打破這些傳統，是好是壞，大家拭目以待。

ABC-DAD

可以出現咁多空缺，醫管局嘅管理工作真係幾好做。

ANChan59

ABC-DAD 發表於 23-4-6 03:02
可以出現咁多空缺，醫管局嘅管理工作真係幾好做。

15 ％退休，其他大部分移民，移民原因關政府政策及法例變更多啲，跟錢及稅率無關。

引入大灣區醫護人員，醫委會讓路，一條龍服務，醫管局做唔到嘅。

另一個情況係走嘅係有經驗的醫生，補充嘅係新仔或者有限經驗醫生，經驗係補不回來。

工時長高負荷這個問題，醫管局可以解決嘅。

ABC-DAD

ANChan59 發表於 23-4-6 08:18
15 ％退休，其他大部分移民，移民原因關政府政策及法例變更多啲，跟錢及稅率無關。

引入大灣區醫護人員， ...

醫管局成立多年啦，工時長，高負荷一直係無解決過嘅問題，否則點會走咁多人？理應係能解決嘅資源管理題目，公私營系統協調嘅題目，有足夠人性化去處理會走咁多人咩？

管理層用左幾多資源在自己薪津福利之餘，醫學研究嘅出路好似一般，好現實，高薪搶奴才，把專業轉化為服務業，就係人才流失嘅一個盲點。

我某舊老細講，頂頭係高人，佢都只係高級妹仔，大家收錢做妹仔，好正常。

Nice,有人樂意，咁某部份如我，視勞資關係唔等如家僕，可能個代價人人唔同。

ABC-DAD

教育結構裏面過份看重物質獎勵，越早跳出呢種制約，年輕人嘅空間越寬廣。

ABC-DAD

做夢跟夢想就有本質上分別。

ANChan59

ABC-DAD 發表於 23-4-6 11:02
醫管局成立多年啦，工時長，高負荷一直係無解決過嘅問題，否則點會走咁多人？理應係能解決嘅資源管理題目， ...

醫學研究不是HA的mandates，只係兩間教學醫院配合兩間醫學院而已，我又唔會將個責任交俾佢。

但係HA怕孭鑊，很多研究項目，臨床測試會無法實行，百般刁難，例如保險，醫療責任等等，ITC肯出保險，但都不容易。

高薪妹仔打工原則，不求有功但求無過。

ANChan59

ABC-DAD 發表於 23-4-6 11:17
教育結構裏面過份看重物質獎勵，越早跳出呢種制約，年輕人嘅空間越寬廣。 ...

你我都看到跳出這個制約不容易，因為香港社會在這個制度上很難改變，上位者要做但要跟國家對香港的定位，既有利益集團及階層怎會肯放棄呢？在和諧的大前題下，要等到2047吧。

阿仔唔去投行都俾人問長問短，直接d係鄙視，到海外發展又幾好，班人又轉調頭覺得好，好在阿仔EQ高，冇乜感覺。

ANChan59

ABC-DAD 發表於 23-4-6 11:18
做夢跟夢想就有本質上分別。

一個瞓著過，一個冇！

ANChan59

ABC-DAD 發表於 23-4-6 11:02
醫管局成立多年啦，工時長，高負荷一直係無解決過嘅問題，否則點會走咁多人？理應係能解決嘅資源管理題目， ...

在兩間教學醫院，部分Asst Consultant 及 Consultant 有掛醫學院另一個銜頭，Asst Clinical Professional，Clinical Professional 。除了HA工作，也負責教書及醫學研究，比重我就唔識分。

他們出paper係掛醫學院而不是醫院的排頭。

ABC-DAD

ANChan59 發表於 23-4-6 12:34
在兩間教學醫院，部分Asst Consultant 及 Consultant 有掛醫學院另一個銜頭，Asst Clinical Professional ...

專業嘅嘢，由返專業嘅去操心啦。
解決問題 VS 問責，邊種易交差咪做邊樣，咁做妹仔嘅，畀人鬧下就過到骨，又何妨？

妹仔文化…人才，希望在明天，瞓個好覺，為夢想腳踏實地去衝下囉。

唔關我事啦，明早又出發體驗生活。

ANChan59

ABC-DAD 發表於 23-4-6 19:25
專業嘅嘢，由返專業嘅去操心啦。
解決問題 VS 問責，邊種易交差咪做邊樣，咁做妹仔嘅，畀人鬧下就過到骨， ...

你就好啦！

ANChan59

上星期在三大之一教書，今次教碩士課程，學生人數40人左右，一半香港，一半國內。因為冇要求學士學位相關，部分是其他工程學士，轉讀碩士，爭取經驗及學歷。

我問問題，他們的反應都唔錯。到他們問我問題，其中有三條問題都非常有意義，可能他們都是有工作經驗，而且相關經驗，有些是工作上的實戰問題，都唔易答，或者之前在公司都問過人，但可能未必滿意個答案。，

三個小時過去，我睇中三個學生，兩個香港，一個國內，都好有潛質。