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教育王國 討論區 選科選校 金融業在香港還是很好的出路?
樓主: annie40
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金融業在香港還是很好的出路?  

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5304
發表於 22-8-22 08:45 |顯示全部帖子
本帖最後由 stillgood20 於 22-8-22 08:45 編輯
Augesttime 發表於 22-8-21 19:45
expeirenced hires 而家個trend其實都有dd變,或者真係科技一日千理,products也多。 例如 digital asset  ...

謝謝分享和悉心講解.

往往, 我見到由尖子精英那方向表達入職問題,
而從現實經驗,另一個角度去分析.
提供客觀視角.
平衡了這方面的了解!

讚!







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5304
發表於 22-8-22 09:00 |顯示全部帖子
本帖最後由 stillgood20 於 22-8-22 09:38 編輯
Augesttime 發表於 22-8-21 19:45
expeirenced hires 而家個trend其實都有dd變,或者真係科技一日千理,products也多。 例如 digital asset  ...

CS, hard core skill...
一一一一

細囝Data Science 剛畢業,入職一間lT公司被派往銀行做programming 工作.

其實, 現在做編程,身邊所有同事都是出身CS.
亞囝其實對編程興趣不大. 本身優點應該是Statistics &  Data Analysis.

Hard core skill很重要,
所以現在畢業做有关CS工作,就是做好hard core skill基礎.事實, 學習能力十分重要, 解碼和編碼的邏輯,
幫助掌握CS能力.

估計這一年,是當作大學畢業後的課程延伸.

下年, 希望找到較理想的DS職位.

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5304
發表於 22-8-22 10:54 |顯示全部帖子
本帖最後由 stillgood20 於 22-8-22 11:48 編輯
Augesttime 發表於 22-8-21 22:07
experienced hires 係金融呢行就趁3月-9月 多d留意job openings。d agents好積極。好得意,唔係越早就offer ...

Quoted:- hk人睇金融機構搬office係因為hk is dying,但點解唔簡單d睇somewhere is hiring?


- - - - -


這個想法, 十分有趣,
其實, 人才流動, 都是利之所在.
把某些生活/政治理念混淆.
當然, 每個人有不同睇法.




- - - - - - - -


有位讀完Fintech同學, 未有某何工作經驗, 便跑了去加拿大,
更放棄所學專業, 找2 年degree讀, 為了移民.


其實, 學習能力+工作能力+未來工作成就的重要性,
遠遠超出一個HK dying看法.




也有親戚在港交所工作, 工作穩定, 生活順泰,
跑去英國.  那職位和機遇,  SAY Goodbye.


-----


我睇平常心.


有危便有機.

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105445
發表於 22-8-22 11:06 |顯示全部帖子
Augesttime 發表於 22-8-21 18:29
不如就講最近嘅covid time起,美國嗰邊就唔係好清楚有咩變動,我諗都係不外嗰幾條Golden rules 去入投行/f ...

Covid 改變咗所有行業的生態環境,係要靈活變通嘅。
God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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105445
發表於 22-8-22 12:02 |顯示全部帖子
Augesttime 發表於 22-8-21 19:13
陳sir啱呀,擴展期已過。不過hk的家長又好得意,呢幾年先推d細路去讀quant fin, risk,讀乜都好啦都搭多 ...

我都唔明不少家長以為QFin 加CS major or minor就容易入投行 。阿仔讀咗幾個月已經同我講,排隊入投行黃金歲月已經過去了,但不少同學仍然以這個為目標。

阿仔8、9年前的想法係CS 配QFin 係絕配,到現在睇,又係正確嘅,跟入唔入投行冇乜關係。

你講到公司請人考慮mobility and diversity,這個在MNC係好重要,亦係阿仔之前有考慮,但因為疫情推遲咗計划。當他決定出去闖,他才發現他的skill sets 及經驗在出面啲機會大好多,待遇、職位也高很多。

我講一個Diversity例子,很多MNC 金融機構請Quan 嘅專才,起點一定係PhD FE, 或者其他工程數理PhD。如果一個在其他地方有經驗,醒目啲嘅experience hired 新人,很快會睇到,要全Quan 嘅分析項目數目,全年都不夠5%,點解要綁死咗要MFE 及PhD,又要特定經驗,在人力市場找到合適嘅人,係好難。如果你有在其他國家地區,不同MNC的經驗,用兩三個月證明有其他招聘重點及如何培訓新人方法,係可以很快擴大這條team ,解決人手問題,不需要推咗d生意,Diversity 就突顯咗在這個情況的優勢,其他經驗其他思維。

反過來也學到什麼是嚴緊,不同工作態度及方法。例如你派工作,講到項目,下面由associate 到高級經理都會問很多點解,香港係好少嘅,老細講乜就乜。因為瞭解why,所以很多事情會通咗,較易舉一反三。幸好外國的工作強度工作時間較香港低,所以有時間慢慢教班細嘅。

公司人員Mobility (流動性)另一個角度係staff cost,CEO在公營機構,最高峰的時候同一個職位,有5-7種不同待遇,工資,子女教育津貼,其他津貼及年假,可以差成條彌敦道。原則就係,每次新人嘅待遇都係cut cut cut。通常金融行業在經濟衰退期最快cut 人,咁遣散費係一個芝麻咁細考慮點。

你講到fresh grad 又要十八般武藝,EK 家長及子女要記住贏在起跑線,到大學也要齊齊谷。如果係子女自發,我都贊成。

到大學我讓阿仔自己諗、自己搞,只忠告一句,先專業後其他。原本可以三年畢業,最終都四年,讀多啲CS及其他個人有興趣科目,到外地又好似好有用。

God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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105445
發表於 22-8-22 14:07 |顯示全部帖子
stillgood20 發表於 22-8-22 10:54
Quoted:- hk人睇金融機構搬office係因為hk is dying,但點解唔簡單d睇somewhere is hiring?

去加拿大移民只需要香港5年內大學畢業就可以,另外讀一個學位可能有其他原因。
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5304
發表於 22-8-22 14:48 |顯示全部帖子
ANChan59 發表於 22-8-22 14:07
去加拿大移民只需要香港5年內大學畢業就可以,另外讀一個學位可能有其他原因。
...
這是加拿大政策更新後?
我沒有多大的認知.
只是跟同學媽媽在路上聊天時, 才知早大半年前移民的事.

這個訊息, 我沒核實的!

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105445
發表於 22-8-22 15:17 |顯示全部帖子
Augesttime 發表於 22-8-21 22:07
本帖最後由 Augesttime 於 22-8-21 22:09 編輯

experienced hires 係金融呢行就趁3月-9月 多d留意job open ...

你這篇好闊好多資訊,我只係選擇性地搭口。

金融行業音樂椅4季都有,看請人公司財政年度開始日期,有不少係一月一號,最遲十月已經開始請人。不過你講3月到8月又係真實,阿仔遞信辭職後有first tier and second tier 搵佢,但都推曬。

執LinkedIn 係routine, 季度或者半年更新。如果想瞭解自己的能力及價值,可以改setting,不局限於香港,可以嘗試其他地方的headhunter,瞭解職位,入職要求,待遇及面試方式。補充一句,國內係上唔到LinkedIn ,要翻墻/VPN 才可以。

Dying =/= certified, 香港經濟收縮緊就係Dying。睇失業率,就業不足率,GDP這些宏觀經濟指標較有代表性。

Somewhere is hiring 係非常正確,應該去睇下其他地方「躺平」的蓬勃發展,打齊針,誰怕誰!

同意金融業冇地方限制,mobility 係特質。阿仔考慮出外闖蕩嘅時候,我都問為什麼唔睇下星架坡,他認為冇乜吸引力。

去到外地找金融行業嘅工作是否容易,你問十個人,可能有南轅北轍的答案,兩個都係真嘅。例如Big 4 Audit,有人兩個月有3個offers,有人9個月,N個interviews,0 offer,你話難定係容易?

Relocated 講機會,阿仔一直等international posting,到決定唔等,就海闊天空。咁就面對第二個問題,間間公司的分類有不同,幾難分清楚工作性質,這個時候HH就可以解答到當地情況。外國在金融服務行業,特別係顧問之類較精細分,香港較闊,去到外國未必對口,搞唔清楚,浪費機會及時間。

阿仔試過同一間企業,問級不同工種,可能一個一二百人申請,另一個得幾個人申請。前者職位可能不是同級,人工跟香港差不多,或者少咗啲,另一份可以係加50%+人工,再fast track上多一級,咁就睇你好唔好彩?就算有offer,你又敢唔敢上?上咗又掂唔掂?

起薪點這個你已經講得好清楚,我反而覺得第一份工作要看得長遠一點,如果五年十年過去,又會點呢?我始終相信專業,能力,網絡及人際關係,才是長遠發展的重要元素!

有啲中年人、年輕人已經諗緊金融業Slash 工作,例如去到part time Director,另外自己trade stocks,derivatives,bitcoins,可能回報好過做投行。

狗尾續貂完畢!
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105445
發表於 22-8-22 15:21 |顯示全部帖子
stillgood20 發表於 22-8-22 08:45
謝謝分享和悉心講解.

往往, 我見到由尖子精英那方向表達入職問題,

不單是講尖子,係指不能用特殊例子代表整個行業生態,以偏蓋全。越不了解嘅人,就會中伏!變成誤墜塵網中,一去三十年。
God grant me the serenity
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105445
發表於 22-8-22 15:32 |顯示全部帖子
stillgood20 發表於 22-8-22 14:48
這是加拿大政策更新後?
我沒有多大的認知.
只是跟同學媽媽在路上聊天時, 才知早大半年前移民的事.

不是新的,緊接英國BNO之後推出,第一輪好似到今年底。一直反應熱烈,可能會延長㗎!

兒子幾個同事因為冇BNO,所以向加拿大申請,有relocated,有另外搵,快者未走已經有offer,去到都係兩三個月,相關工種,職級一樣,人工冇問。澳洲跟加拿大的情況差不多。
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22889
發表於 22-8-22 21:52 |顯示全部帖子
本帖最後由 annie40 於 22-8-22 21:52 編輯
Augesttime 發表於 22-8-21 19:45
expeirenced hires 而家個trend其實都有dd變,或者真係科技一日千理,products也多。 例如 digital asset  ...

恭賀柯兄兒子入讀神科。

題外話一下,近幾年認識幾位年輕女友,丈夫都是三十多歲的年輕醫生,完成專科試,言談之間,發現他們很喜歡jump to conclusion, 係咪做慣權威人士都系咁?感覺上與上一代醫生的氣質差遠矣。當中有位做醫療美容的女醫生,我靜雞雞問其他太太,覺唔覺得讀咁多書,而做非必要手術,或不必要治療,有無良心不安?佢地答:幾好呀,日日返工打扮靚靚,賺錢又多,好開心啊。

職業很多,各有自由,然老師和醫生比其他職業,更加任重道遠,他們好,普羅市民便少受罪。

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