本帖最後由 Soundervolt 於 18-12-4 11:40 編輯
yovin 發表於 18-12-3 20:11 
本帖最後由 yovin 於 18-12-4 00:39 編輯
既然你話交流分享 ，就同你交流一下:
無論大或小規模嘅公司都會被人視為踏板，只要佢地喺工作上盡力我亦有俾足薪酬，大家已經冇拖欠。我冇辦法去左右佢地心入面嘅想法，要離開未必因為金錢，可能有好多原因，例如希望做一尐我公司冇嘅類型客戶等.....之前我所講只係雲雲我遇過一位有潛質嘅新人，但佢亦並非唯一一位，而且每間公司職位都有限，勉強留佢停留喺一個位置太耐，對佢或公司都未必係好事，保持良好關係，可能他朝大家再有機會喺唔同層次再合作呢。而且我公司仍有十分專業及能幹嘅團隊，好多中高層同事都同我並肩打江山創業至今，只要公司仍然對人才有吸引力，走一個有潛質嘅同事唔會有什麼影響。我亦做過新人，行過相似嘅路，喺佢地身上搵到自己身影，所以我好明白佢地諗法，其實佢地如果一心希望入我公司學嘢，亦證明咗我公司嘅價值，都係一種榮幸～
現在正忙，稍後再跟妳對其他言論作交流~ | 
發表於 18-12-4 10:44
