Business HKU VS CU

poonseelai

ChiChiPaPa 發表於 18-6-2 20:20
審計行業已飽和，Big4發展的是顧問工作，請人趨向多元化。會計學生的優勢係源於他們所學和相關intern，而 ...

之前有報導一間big 4請新人一半非会計系， 正因consulting 是未來發展方向， 要求不同人材， deloitte 話audit 收入只佔四成


http://www.scmp.com/business/banking-finance/article/2112587/deloitte-china-looks-beyond-audit-advisory-services-mergers

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近日同D考生講開，hkicpa audit paper 上次俾個case 是科網公司 （實際上唔知幾多人做過）, taxation  syllabus 加入了corporate treasury centre （都追貼新税例）。有聽過final exam 非会計系畢業生合格率高過会計系畢業生（無考証過）, 因final exam 是case study, 对整體解題能力和語文能力要求高, 会計系未必有一定着數

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Doray 發表於 18-6-5 14:15
飽唔飽和好難講，但其中一家big 4 都研究apply AI 在 audit 方面，將來好似lawyer 咁，太junior 冇乜用… ...

任何行業也需要junior, 問題是個junior要具備什麼quality, AI 对audit 有何影嚮仍未知，会否有個平台讓客戶upload資料而自动切個audit working paper file (我估咋)，切file當然junior做，他日可能個junior要有更好分柝能力去理解客戶財務資料。我以前(係幾十年前)做audit junior 要做system testing, 測試客戶 ibternal control system work 唔work，sale and purchase cycle各做60個sample, 以前仲有專人check客户賬部加减數啱唔啱。時代不断变更，重要是孩子有什麼能力去面對改变。

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Doray 發表於 18-6-5 21:52
回覆 poonseelai 的帖子

Test of control 要咁多sample, 隻飛機要好大吓喎。

正如你講做幾年就走，公司點都要請人，以前big 4 真係全部由細凑大，好少会中間請人， 時代唔同啦，最難入應該係畢業生嗰批，我公司不是最大四間，真係教咗幾年考完試不少轉入big 4, 我哋都笑自己係big 4 nursery

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ANChan59 發表於 18-6-6 09:53
另一原因是人工太低，14,500 而已！

而且后生一輩傾向 work life balance，而不是有上班時間，冇下班時間 ...

這個已是大行人工，再低都有

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Doray 發表於 18-6-6 08:16
咁宜家後生仔質素如何？！

可分享下近二三年情況，個人比較喜歡理大畢業生，平均質素幾好，又肯做，但畢業生人數少，今年一個都無; 恒商好大落差;三大畢業生比較少見到(我們不是big 4)，有機會見到嗰批比較'宅'， big 4 group interview 蝕底，亦有可能是big 4 waiting list, 所以做幾個月就走; 今年見幾個浸大也不錯

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ANChan59 發表於 18-6-6 10:51
係。

阿仔 幾個 offers 之中 Big 4 最奀，但學嘢亦可能是最多，你知我不是講 audit.

同意，肯做真係學到好多，入行真係要預捱幾年，一二年作用不大，近年好多audit跳去銀行做compliance

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ANChan59 發表於 18-6-7 08:30
我覺得整個行業 OT 過多，是不正常的。

做醫生，護士都是厭惡性，但人工高好多。現在人工好低，工時長， ...

之前理大公布畢業生平均薪金有兩萬幾，我笑会計有份拉低人工。低可能同分餅仔有關，即equity parter好大份，可能老細覺得請你是益你，教你做嘢又考試假……。其實一直難請人，之前bank吸引多D人，而家係it, 國內it人工高過bank。朋友開細firm, 都超過20人，以前登廣告一個weekend有幾十份申。而家3個，可能只一個來見

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話說幾個月前公会選新一届理事，有候選人到公司拉票，其中一位好開心話佢終於爭取到公会開facebook page, 可想而知這行幾先進。

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Doray 發表於 18-6-13 21:04
始終都有個range, 唔會好多outliner, 上到中高層，SM grade 已要跑數，又要有partner support.  我知有其中 ...

一對手是十分貼切形容詞，話之你邊間大學讀什麼科，準時交到差最重要。

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Doray 發表於 18-6-13 21:18
宜家出面最缺係responsible officer.
https://www.hksi.org/development/activities/1001262-duties-and-li ...

這個位有事要唔要坐監㗎？

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近日知道有一big 4 audit partner 去一間國際學校做head of finance, 係間學校人工高，定間firm高D？

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ChiChiPaPa 發表於 18-6-13 23:37
Partner走，股份可不可套現，因而可以有筆錢洗，投資或退休，所以考慮會否不只是人工高低的問題。
...

通常升了equity partner好少走，等退休多，走的可能是salaried partner, 得人工和花紅，無股份㗎

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Doray 發表於 18-6-13 23:12
https://bkb.mpweekly.com/cu0005/20170505-32095

以前会計師是四師之一，因加薪加得快，十幾年前big 4 audit/tax, 一般5年升manager, 8年升senior manager, manager package 約400000-500000, 可能同而家差不多，計埋通脹實際少咗

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ChiChiPaPa 發表於 18-6-14 08:11
四師好似係醫師，律師，會計師和建築師。

四 師 境 況 大 不 如 前

當時仲有五大 我都忘了是否Arthur Anderson

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ChiChiPaPa 發表於 18-6-14 08:26
係咪即係現時的Accenture?

Arthur Anderson (AA)因客戶Enron爆煲被解体，入了水記，AA之前好勁，請人要同老闆食晚餐考table manner, Accenture就無留意

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ChiChiPaPa 發表於 18-6-14 08:38
而管理顧問行業，雖然MBB較出名，但Accenture係最大。佢係Authur Andersen的consulting arm - Andersen Co ...

AA以前consulting最出名，我入行時八大，而家得番四大，最近水記英國客戶出事，英國在討論四大太大，是否要拆細，天下真的分久必合，合久必分？

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ChiChiPaPa 發表於 18-6-14 08:17
Taxtech 和 global tax regulations 會否帶來改變呢?

你都好update, 香港跟OECD, 嚟緊transfer pricing 係賺錢方向，簡單講係關連公司之間交易如何定價，会影響各自收入支出和交幾多稅。big 4 資源多，已有transfer pricing team

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Doray 發表於 18-6-14 09:23
MBB only take Ivy league candidates
I read an essay discussing about consultancy works.  Big 4 alre ...

big4 is starting law practice as well, can't remember which one.

poonseelai

Doray 發表於 18-6-14 09:57
Agreed, 所以心態好緊要，find an interesting and enjoyable job, rather than solely 為錢 is more impo ...

compliance work 係四大越來越雞肋，未必好賺錢 但rather stable source of income, 除個別例子，audit and tax filing年年都要做，big 4 已將部分tax return preparation work 搬入國內，減低成本。我成日同D細講，皈compliance 打好根底，但要自己努力睇多D tax update和案例, 問多D，他日有機会都要有能力才做到consulting work, 係辛苦㗎，但睇咗學咗係自己的，所以心態最重要