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教育王國 討論區 選科選校 Business HKU VS CU
樓主: fan120
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Business HKU VS CU

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112603
發表於 18-6-13 22:40 |顯示全部帖子
Doray 發表於 18-6-13 22:34
總之睇性格喜好,人生or career 係自己drive, 始終都係心態最重要
Agree.
For all other professions.
God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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19492
發表於 18-6-13 22:40 |顯示全部帖子
Doray 發表於 18-6-13 22:24
講B仔其實點都唔夠做銀行,你做上去已經唔係一個Accountant, 係一個揾生意嘅Sales, 當然係揹住咗個好嘅牌頭 ...

咁。好可能Salary Partner都係要睇跑唔跑到數,先知人工夠唔夠高。佢哋升上partner時,洗唔洗俾錢買股份呢?咁係咪好難就咁睇淨收入,看夠唔夠好?Equity Partner的心態又會唔會唔同?會不會真係老闆,做投資,承擔風險,而不再是sales心態?

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19492
發表於 18-6-13 22:44 |顯示全部帖子
ANChan59 發表於 18-6-13 22:38
For junior, bonus only 0.5 - 2.0 months only, can't compare with banks in good years.

但好似有幾會跳Grade,不一定只跟大隊升一級,受正常加薪的range限制。

Rank: 6Rank: 6


8550
發表於 18-6-13 22:47 |顯示全部帖子
ChiChiPaPa 發表於 18-6-13 22:40
咁。好可能Salary Partner都係要睇跑唔跑到數,先知人工夠唔夠高。佢哋升上partner時,洗唔洗俾錢買股份呢 ...
應該要,但唔容易,P字頭係冇salaried partner. 初做Equity partner 亦唔會分到好多

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8550
發表於 18-6-13 22:49 |顯示全部帖子
本帖最後由 Doray 於 18-6-13 22:55 編輯

跳grade好rare, 升唔到就越高grade 就愈多,stuck 係SM 到又或者俾人counsel out仲多

Rank: 8Rank: 8


19492
發表於 18-6-13 22:54 |顯示全部帖子
Doray 發表於 18-6-13 22:49
跳grade好rare, 升唔到就越高grade 就愈多

到高Grade,當然難跳級,但Bonus也不會只是0.5至2個月。這只是Junior級別的bonus range。是嗎?

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8550
發表於 18-6-13 22:55 |顯示全部帖子
ChiChiPaPa 發表於 18-6-13 22:54
到高Grade,當然難跳級,但Bonus也不會只是0.5至2個月。這只是Junior級別的bonus range。是嗎?
...
Should be

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8550
發表於 18-6-13 22:57 |顯示全部帖子
ChiChiPaPa 發表於 18-6-13 22:54
到高Grade,當然難跳級,但Bonus也不會只是0.5至2個月。這只是Junior級別的bonus range。是嗎?
...
I mean even junior also very rare to jump grade, they will have higher performer pay at each grade.

Rank: 8Rank: 8


19492
發表於 18-6-13 23:01 |顯示全部帖子
Doray 發表於 18-6-13 22:57
I mean even junior also very rare to jump grade, they will have higher performer pay at each grade.

rare的意思係咪差不多每年都有,只係人數極少?

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8550
發表於 18-6-13 23:04 |顯示全部帖子
ChiChiPaPa 發表於 18-6-13 23:01
rare的意思係咪差不多每年都有,只係人數極少?
我個年代差不多冇,宜家等我八吓再答你。其實我想講真係唔駛太早諗太多,入到去自已feel 吓就自然知……

Rank: 8Rank: 8


19492
發表於 18-6-13 23:07 |顯示全部帖子
Doray 發表於 18-6-13 23:04
我個年代差不多冇,宜家等我八吓再答你。其實我想講真係唔駛太早諗太多,入到去自已feel 吓就自然知…… ...

Big 4不是上市公司,透明度有限,能找到的資料越多越好。

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8550
發表於 18-6-13 23:10 |顯示全部帖子
好透明喎
https://topick.hket.com/article/1513714/會計界Big%20Four完成薪酬調整 德勤部份職級薪金下調

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8550
發表於 18-6-13 23:12 |顯示全部帖子
https://bkb.mpweekly.com/cu0005/20170505-32095

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8550
發表於 18-6-13 23:22 |顯示全部帖子
https://www.hk01.com/職場/77538/big4日與夜-日睡4小時以換前途-審計國度內的兵與卒

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19033
發表於 18-6-13 23:26 |顯示全部帖子

回覆樓主:

近日知道有一big 4 audit partner 去一間國際學校做head of finance, 係間學校人工高,定間firm高D?

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19492
發表於 18-6-13 23:29 |顯示全部帖子
Doray 發表於 18-6-13 23:10
好透明喎
https://topick.hket.com/article/1513714/會計界Big%20Four完成薪酬調整 德勤部份職級薪金下調
...

資料的主要來源應該係EDPK Secret,當中有不同performance grade的人工。張人工資料的spreadsheet係不斷update。不過,個別outliner的數字有時會被移除。

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8550
發表於 18-6-13 23:34 |顯示全部帖子
你不斷强調outliner, 話明outliner, 就唔係normal. 尖子big 4 見唔少,但唔會個個坐白金升降機

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8550
發表於 18-6-13 23:36 |顯示全部帖子
poonseelai 發表於 18-6-13 23:26
近日知道有一big 4 audit partner 去一間國際學校做head of finance, 係間學校人工高,定間firm高D?
...
Exactly, 我都聽聞有呢類case,所以其實個package 並唔係想像咁高

Rank: 8Rank: 8


19492
發表於 18-6-13 23:37 |顯示全部帖子
poonseelai 發表於 18-6-13 23:26
近日知道有一big 4 audit partner 去一間國際學校做head of finance, 係間學校人工高,定間firm高D?
...

Partner走,股份可不可套現,因而可以有筆錢洗,投資或退休,所以考慮會否不只是人工高低的問題。

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8550
發表於 18-6-13 23:38 |顯示全部帖子
如果你要揾錢,應該去做M&A or IPO, 咁分到option, 上埋巿就發咗la,駛鬼在Big 4 捱咩