港大「快速約會」配對學生實習

JWKun

港大「快速約會」配對學生實習
2015-02-09


        (星島日報報道)學生要在暑期獲得實習機會，面試是重要一環。香港大學亞洲創業及營商價值研究中心自去年開始，以快速約會配對的形式，其中包括設立一分鐘面試，為學生提供於新創企業實習機會，讓他們更了解其營運方式。有參與學生表示，由於面試時間短，唯有把握機會表現自己，而實習改變自己對創業的想法。

        
        學生要在一分鐘面試內，展現自己對工作的熱誠及才能並不簡單，香港大學亞洲創業及營商價值研究中心自去年開始，舉辦一個名為「創業之約」的活動，以快速約會的配對形式，成功令二十一位學生與十二家新創企業配對，獲得約八星期的實習機會。
        

        負責策劃活動的港大亞洲創業及營商價值研究中心副總監、兼經濟及工商管理學院助理教授鄭彥鋒認為，現今學生缺乏勇氣和膽量嘗試，因此在課程為他們提供體驗的機會，令他們了解更多有關新創企業的運作情況，鑑於去年活動成功，今年規模更擴大至安排十五家新創企業與五十位學生進行配對。

        
        中心職員會先和新創企業會面，了解他們希望實習生須具備甚麼技能，再為他們進行初步配對，在配對日當天，企業通過不同的遊戲和面試觀察學生是否適合，再決定是否提供機會予學生實習，像購買貨品一樣，中心設有三天冷靜期，讓雙方考慮清楚，之後學生便會到獲分配的新創企業進行實習。
        

        在配對日當天，活動會安排學生到相關新創企業面試，但由於面試人數眾多，每人只有一分鐘時間。鄭彥鋒指，僅設一分鐘面試，「希望學生能把握在非常短的時間內，把最精采的東西表達出來」，他表示，根據去年觀察，發現面試效果不錯，今年亦會保留此環節。

        
        其中一家參與的企業Playroll手機購票聯合創辦人陳以諾表示，雖然面試僅一分鐘，但已足夠觀察同學的態度，「公司在去年取錄唯一的同學，因他把握一分鐘表達自己最好一面之外，更有主動詢問有關公司的問題，充分顯示熱誠。」
        

        就讀工商管理學（法學）三年級的林澤翔便是去年被取錄的同學，他認為面試時間很短，唯有在這段時間落力表現自己，一直對創業頗有興趣的他，經過八星期實習後，令他更了解創業並非單純想做就做，「即使有想法亦都通過磨練，可能失敗多次才會有成果。」