教育王國
標題: human resource management or international business [打印本頁]
作者: johnmamama 時間: 18-8-26 10:50 標題: human resource management or international business
只可選1科, 在香港工作, 哪科較好? 其實 international business 出來社會做甚麼工種?
作者: Charlotte_mom 時間: 18-8-26 11:51 標題: 回覆樓主
一個普通BBA，其實只係一個普通起點，都要繼續進修同搵到自己專長至有用
讀HR亦唔一定做HR呀，不過對投身HR行業，快人一步而已
作者: johnmamama 時間: 18-8-26 13:08
本帖最後由 johnmamama 於 18-8-26 13:09 編輯
普通BBA 三大讀, 真是普通人入到
作者: elbar 時間: 18-8-26 17:59
johnmamama 發表於 18-8-26 10:50 
只可選1科, 在香港工作, 哪科較好? 其實 international business 出來社會做甚麼工種? ...
IB 
作者: Charlotte_mom 時間: 18-8-26 20:02
johnmamama 發表於 18-8-26 13:08
普通BBA 三大讀, 真是普通人入到
你意思係我話「普通」太睇低三大bba?
我咪三大bba畢業囉，我唔覺自己有幾唔普通wor
當年畢業，最叻嘅咪入ibank, consulting firm（講緊全department最叻果十零廿個），較叻嘅入大公司做MT，或入pro firm 由低做起，成績再一般嘅咪普通office工囉
廿年後今日，大概講，中層管理大把，真係普通人一個
入到大firm唔代表成功，咪就係進修進修進修考牌考牌考牌。無免費午餐的。一個bba只係一個起步。在我公司三大fresh grad只係食物鏈最低層，你唔會以為三大畢業就做管理層掛？
作者: johnmamama 時間: 18-8-27 00:31
三大bba 只是大學學位，沒有特別，只是一張可入大公司入場券。累積工作經驗才是找到出路。bba 無話好唔好前途， 命運才是主宰一切。我只有中五畢業，在一間大公司做supervisor , 下面新請全部大學生。
作者: 王家爸爸 時間: 18-8-27 11:42
johnmamama 發表於 18-8-26 10:50
只可選1科, 在香港工作, 哪科較好? 其實 international business 出來社會做甚麼工種? ...
作者: 王家爸爸 時間: 18-8-27 11:47
Charlotte_mom 發表於 18-8-26 11:51
一個普通BBA，其實只係一個普通起點，都要繼續進修同搵到自己專長至有用
讀HR亦唔一定做HR呀，不過對投身HR ...
作者: johnmamama 時間: 18-8-27 13:06
多謝各位意見，來年第一個Semi 兩科有讀，再決定下個semi 集中讀哪科,。
作者: ANChan59 時間: 18-8-28 15:38
王家爸爸 發表於 18-8-27 11:47
其實做管理，HRM好重要，始終需要靠下屬做野，識得管人效率會高好多。所以即使讀International Business， ...
我覺得讀HRM只是一些過時的理論，真係識得管理人事是另一回事，跟著一個高手有實戰經驗，比任何一個教授強不少。
多年前讀 MBA 時的 HRM ，我最大的得著是請人時，Prevent failure, predict for success. 其他就手板眼見功夫，點樣可以讀四年！
作者: 王家爸爸 時間: 18-8-28 15:53
ANChan59 發表於 18-8-28 15:38
我覺得讀HRM只是一些過時的理論，真係識得管理人事是另一回事，跟著一個高手有實戰經驗，比任何一個教授強 ...
不過我既睇法係讀者係打基礎，同實戰經驗係要互相結合既。實戰高手可能係某方面可以憑經驗，做決定，但係未必有能力系統化咁分析。當環境轉變，可能經驗既可用性不再。但係如果佢有理論基礎，佢就有咗總結經驗既能力。
作者: ilyrd 時間: 18-8-28 17:08
响management呢個topic.我認為經驗比課本理論實際好多.的model,methodology.自己都整倒多套出嚟.我估的EMBA.都係的executive和chairman識人同吹水多.
作者: cheeful88 時間: 18-8-28 19:52
ANChan59 發表於 18-8-28 15:38
我覺得讀HRM只是一些過時的理論，真係識得管理人事是另一回事，跟著一個高手有實戰經驗，比任何一個教授強 ...
看到閣下的言論十分反感，你是踩底人而抬高自己，有失閣下前輩的身份！
HR是一個很好的行業，出路很闊，知識亦可transferable, 可以從事各行各業，市好時需要HR, 市不利是亦需要HR! 雖然入職不一定要有HR background, 但有嘅話一定易入行好多！各人有各人的喜好及選擇！閣下的言論是看不起現在及曾經修讀HR 的人！
作者: ChiChiPaPa 時間: 18-8-28 21:31
ANChan59 發表於 18-8-28 15:38
我覺得讀HRM只是一些過時的理論，真係識得管理人事是另一回事，跟著一個高手有實戰經驗，比任何一個教授強 ...
People analytics以前應該無得讀。Recruitment應該只佔HRM的範疇很小很小的部份。
作者: Charlotte_mom 時間: 18-8-28 22:23 標題: 回覆樓主
管人最好有HR知識，我同意
但有d HR知識，同一個專業HR係兩條路 （per se 做HR又唔一定要先讀HR）
我唔會睇唔起HR，我自己都係做supporting。而且我會話，如果想做後勤，HR唔錯，起碼係一個專業，有正規hierarchy 嘅一門，有供有求，有發展機會，我見過大公司HR做到坐board（唔係因為坐board順便管HR）
（雖然我身邊又好多做HR嘅好討厭自己果行
，話被人仇視，自己都覺得自己越做越計較等）
作者: aa06 時間: 18-8-29 13:08
本帖最後由 aa06 於 18-8-29 13:09 編輯
回覆 Charlotte_mom 的帖子
請問點解做HR 會被仇視?
作者: Charlotte_mom 時間: 18-8-29 17:41
aa06 發表於 18-8-29 13:08
回覆 Charlotte_mom 的帖子
請問點解做HR 會被仇視?
因為員工想要多d，HR負責把關，所以咪被仇視囉
作者: ilyrd 時間: 18-8-29 17:54
some companies will ask HR to talk to the staff : you are fired.
作者: ChiChiPaPa 時間: 18-8-29 18:45
Charlotte_mom 發表於 18-8-29 17:41
因為員工想要多d，HR負責把關，所以咪被仇視囉
但印象中，在香港，很多大公司都無工會，所以HR也協助員工向管理層爭取褔利，適當的工作環境，以及推動 diversity & inclusion，work life balance.....除了training，又會做recruitment marketing，間接提升員工價值，雖然推動這些program，和工會不一樣，要計算cost & benefit，但都會受員工歡迎。
作者: Charlotte_mom 時間: 18-8-29 20:17
ChiChiPaPa 發表於 18-8-29 18:45
但印象中，在香港，很多大公司都無工會，所以HR也協助員工向管理層爭取褔利，適當的工作環境，以及推動 di ...
以我地公司為例
Training係training
爭取工作環境係EHS做
員工福利如海浪公園包場/annual dinner ，係由marketing /event做（我知有公司有c&b)
所以HR係講錢多
咁除非公司好派錢，否則真係易同員工有衝突。（HR會爭取但最終決定權在大佬手上，但HR成日做醜人）
而家資訊太發達，隔離舖加幾多%，派幾錢利是，annual dinner邊個做嘉賓，即日就知。係員工都鐘意比較，有不滿意時hr難免食到正 （recruitment marketing關我鬼事咩，我睇住月尾入戶口條數架咋）
作者: Charlotte_mom 時間: 18-8-29 20:17 標題: 回覆樓主
我地仲有個有趣現象，hr都有自己g&o，爭取唔到咩加薪福利就唯有唸計，佢地唸到節流，同agent講數減佣。俾部門知道就鬧鬼啦！agent出到聲有好貨都俾人揀先，我地就揀2手，於是HR又受靶
（不是仇視HR，純粹分析）
作者: ChiChiPaPa 時間: 18-8-29 21:56
Charlotte_mom 發表於 18-8-29 20:17
我地仲有個有趣現象，hr都有自己g&o，爭取唔到咩加薪福利就唯有唸計，佢地唸到節流，同agent講數減佣。俾部 ...
以用者自付的原則，recruitment agency fee應該計在部門的預算內，這才會為公司帶來最佳效益。如果內部財務管控制度不理想，人事部和其他後勤部門都難有效發揮其功能。
作者: Charlotte_mom 時間: 18-8-29 23:12
ChiChiPaPa 發表於 18-8-29 21:56
以用者自付的原則，recruitment agency fee應該計在部門的預算內，這才會為公司帶來最佳效益。如果內部財 ...
其實同好多大公司一樣，影個印出個街都要入charge code黎allocate cost，請人支出亦係dept自負盈虧。所以d部門老闆至咁滾。如果唔係相熟agent爆料，死左都唔知咩事。明明dept駛自己錢，駛咩HR多事幫住慳呀 （我地senior hire講緊年薪百萬起跳，唔係周街隨便請就有）
作者: ChiChiPaPa 時間: 18-8-29 23:25
Charlotte_mom 發表於 18-8-29 23:12
其實同好多大公司一樣，影個印出個街都要入charge code黎allocate cost，請人支出亦係dept自負盈虧。所以d ...
我要付錢，但對所付費用，沒有決定權，甚或無足夠知情權，這不是用者自付原則，不會有效運用資源。部門請百萬年薪以上的管理或專才，有可能收到refer的只是次等的人才，長期會減弱公司的競爭力。
作者: Charlotte_mom 時間: 18-8-30 07:01
ChiChiPaPa 發表於 18-8-29 23:25
我要付錢，但對所付費用，沒有決定權，甚或無足夠知情權，這不是用者自付原則，不會有效運用資源。部門請 ...
對，在dept角度，HR IT等係服務組，為「搵錢部門」提供支援服務
但HR IT有自己立場，唔係成日做yes man，呢樣唔得果樣公司規矩，而自己亦有自己用意（如我上面例子cut cost以達g&o，又例如我地想用自己cost買d靚電腦,IT會覺得其他部門見到會有野講）就會有衝突
作者: ChiChiPaPa 時間: 18-8-30 12:19
Charlotte_mom 發表於 18-8-30 07:01
對，在dept角度，HR IT等係服務組，為「搵錢部門」提供支援服務
但HR IT有自己立場，唔係成日做yes man， ...
IT的例子都一樣。IT可選擇供應商，但如果因成本問題，而提供較差性能的電腦，部門一樣有選擇權和知情權，否則公司的競爭力都會受損害。如果IT部門選擇優良的供應商和提供專業意見，就算業務部門主管對IT服務有些不理解，IT的員工也不會變得令人討厭。
作者: Charlotte_mom 時間: 18-8-30 13:13
ChiChiPaPa 發表於 18-8-30 12:19
IT的例子都一樣。IT可選擇供應商，但如果因成本問題，而提供較差性能的電腦，部門一樣有選擇權和知情權， ...
Exactly! 但有時個世界唔係話「咁揀到最好咪無人嘈囉」咁簡單
一間公司咁多持份者，要搵個平衡點滿足最多人，唔係易事（我地HR自己都話公司份醫保cheap架，唔係想爭取就一定理想達到架嘛）
作者: ChiChiPaPa 時間: 18-8-30 15:09
Charlotte_mom 發表於 18-8-30 13:13
Exactly! 但有時個世界唔係話「咁揀到最好咪無人嘈囉」咁簡單
一間公司咁多持份者，要搵個平衡點滿 ...
現時的公司醫保都可以有選項給每位員工按自己的需要來選擇，可以選大些的額外住院保障，高些額的門診上限，或用作牙保或健康檢查。留些選擇權給各主要持份者，讓各持份者達至共贏。
作者: elbar 時間: 18-8-30 15:14
johnmamama 發表於 18-8-26 10:50
只可選1科, 在香港工作, 哪科較好? 其實 international business 出來社會做甚麼工種? ...
中環人的「鄙視鏈」
大學學科篇：
Medicine > BBA(Law) > Global Business > Law > BBA (E&F) > BBA其他 > Computer Science > Social Science > Accountancy > 文學院 > Engineering > Science
SJ點評：神科 > 商科 > 頹科 > 水泡科
作者: ChiChiPaPa 時間: 18-8-30 15:37
elbar 發表於 18-8-30 15:14
中環人的「鄙視鏈」
大學學科篇：
讀international business未必等於global business。
作者: elbar 時間: 18-8-30 15:46
ChiChiPaPa 發表於 18-8-30 15:37
讀international business未必等於global business。
好明顯係以 HKU 科目來製作
作者: Charlotte_mom 時間: 18-8-30 23:08
ChiChiPaPa 發表於 18-8-30 15:37
讀international business未必等於global business。
學阿大學「展銷」哥仔話齋，加個global 字即刻鍍晒金
作者: ChiChiPaPa 時間: 18-8-30 23:41
Charlotte_mom 發表於 18-8-30 23:08
學阿大學「展銷」哥仔話齋，加個global 字即刻鍍晒金
International business可以指經international trade做生意，所以讀international business可以指學習國際經貿或跨國企業相關的管理課程。
Global business通常指國際化或提供國際視野的BBA課程。所以兩者未必係指同一樣的BBA課程。
例如City U的BBA Global Business和BBA in International Business就不是同一樣的學位。中大iBBA都有international business的concentration可選，但這一定不等同中大的Global Business Studies。
作者: elbar 時間: 18-8-31 10:33
johnmamama 發表於 18-8-26 13:08
普通BBA 三大讀, 真是普通人入到
作者: ChiChiPaPa 時間: 18-8-31 13:42
elbar 發表於 18-8-31 10:33
Global business 係3大神科，睇下有冇本事爭位
還有HKUST的BBA World Business係自資課程的神科。學費雖然貴，但可申請政府的免入息審查貸款。
作者: 王家爸爸 時間: 18-8-31 17:09
Charlotte_mom 發表於 18-8-29 23:12
其實同好多大公司一樣，影個印出個街都要入charge code黎allocate cost，請人支出亦係dept自負盈虧。所以d ...
作者: 王家爸爸 時間: 18-8-31 17:15
Charlotte_mom 發表於 18-8-30 07:01
對，在dept角度，HR IT等係服務組，為「搵錢部門」提供支援服務
但HR IT有自己立場，唔係成日做yes man， ...
作者: ANChan59 時間: 18-9-1 15:19
cheeful88 發表於 18-8-28 19:52
看到閣下的言論十分反感，你是踩底人而抬高自己，有失閣下前輩的身份！
HR是一個很好的行業，出路很闊， ...
你可能要看清楚成個討論是大學課程，HRM vs International Business.
我是針對課程，而非職位或者「專業」，你可能敏感了。
作者: elbar 時間: 18-9-1 15:35
ChiChiPaPa 發表於 18-8-31 13:42
還有HKUST的BBA World Business係自資課程的神科。學費雖然貴，但可申請政府的免入息審查貸款。
...
如果肯俾高昂學費；不如嘗試能否考入 U of Pennsylvania, UC Berkeley, London School of Economics 讀商學士更好 
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