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標題: 嶺大四教員評核未達標不獲續聘 [打印本頁]

作者: JWKun 時間: 15-6-12 06:57 標題: 嶺大四教員評核未達標不獲續聘

嶺大四教員評核未達標不獲續聘
2015-06-12

      (星島日報報道)嶺南大學學生會在社交網站透露，稱收到消息指，數名教授由於研究成果方面有異議而不獲續聘，認為校方的做法若屬實，是漠視了教學質量和成果，違反了嶺大的博雅教育精神。校方回覆本報稱，承認今學年有十九名教學人員合約屆滿，當中四人在完成表現評核後未獲續聘。嶺大強調，有一套既定和公平的機制，當中完全不涉及任何政治因素。


      嶺大學生會日前在社交網站透露，得悉數人因研究成果方面有異議而不獲續聘。學生會公開要求校方交代事件，又指假如事件屬實，是漠視了教學質量和成果，以及對全人教育的貢獻，違反了嶺大的博雅教育精神。


      嶺大發言人昨回覆本報查詢稱，承認有十九名教學人員的合約於今學年屆滿，當中四人在完成表現評核後未獲續聘。「因聘用合約即將屆滿而需要續約的教學人員，大學均會按有關機制，對他們在教學、研究和服務等各方面的整體表現作出評核，當中任何一個評核項目的表現，均會直接影響續約與否的決定，但完全不涉及任何政治因素。」


      發言人解釋，嶺大有既定的人事機制，處理教學人員的聘任、考勤和續任，有關機制包括一套客觀程序和準則，就教學人員的教學、研究和服務等各方面表現進行評核，他們亦可就其表現評核結果或續約安排提出覆核和上訴。


      發言人又稱，有關機制的目的，是要確保嶺大的學術質素。過去亦曾經有教學人員因表現未如理想而不獲續約。大學不會公開評論與個別僱員之間的續約安排，如有教學人員對其僱傭安排有任何疑問或意見，鼓勵他們與校方直接溝通。

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