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標題: 吳克儉推薦好書冀「與成功有約」 [打印本頁]

作者: JWKun 時間: 15-4-20 07:07 標題: 吳克儉推薦好書冀「與成功有約」

吳克儉推薦好書冀「與成功有約」
2015-04-20

      (星島日報報道)本周四是「世界閱讀日」，自言生活離不開閱讀的教育局局長吳克儉，接受本報專訪時推介一本歷久常新的書籍予年輕人，是史蒂芬．柯維（Stephen R．Covey）撰寫的《The 7 habits of highly effective people》（中譯《與成功有約：高效能人士的七個習慣》）；書中提到的首個習慣「積極主動」，更是他認為現今年輕人必須要有，達至優化自我個人管理的根基，為未來打好基礎。


      常言道，一本好書愈讀愈有味道。一九八九年出版的《The 7 habits of highly effective people》，甫出版已經成為當年暢銷書之一。未入「熱廚房」之前的吳克儉，專注人事管理工作，他接受訪問時，以「天書」形容這本書，更指當年差不多所有管理階層都手執一本。


      二十多年後的今日，他表示這本書仍然在暢銷榜佔一席位，推薦給年輕人是認為此書不但是工具書，與青少年亦有密切關係。


      史蒂芬．柯維在書首已開宗名義提到要成為高效能人士必須具備的七個習慣，包括積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合統效及不斷更新。吳克儉稱，首三個習慣是屬於優化自我個人管理的根基，當中尤以積極主動，他認為是現今青少年略為欠缺。


      「現時入讀大學的比率較以往高，大學生不再像以往全是尖子的一群，學生畢業後要為自己未來打拼，積極主動很重要；至於以始為終，則是管理自己的行為。」他說。


      擁有豐富人事管理經驗的吳克儉稱，當年在商業機構工作時，曾遇一位馬來西亞來港實習的大學生，雖然該實習生在電腦部實習，但仍向吳克儉表示希望在實習期間，每日認識兩位新同事，結果該學生的積極主動、重視人際交往，令他在畢業時已有五份工作向他招手。


      他又提到本港社會近期的現象，指「本土化愈來愈本土，國際化就愈來愈國際，中間有部分人何去何從？過往港人有很多機會，但現時我們不能靠食老本。」因此作為年輕人，必須提升自我積極性；他指團隊精神尤其重要，有困難要共同解決、共同面對；並要有同理心去達至「知彼解己」。


      至於書中提到的雙贏思維，吳克儉稱，過去《基本法》強調保障香港人的權利和自由不變，但現時發現有傾斜，便要作出改變，「《基本法》實施初期，強調港人權利和自由不變是無問題，但現時有問題，就要改變，將權利和義務兩方面一併提出，才能達致雙贏。」

作者: KCWO 時間: 15-4-20 23:09

Thanks for sharing

作者: awah112 時間: 15-4-20 23:20

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作者: goodenough 時間: 15-4-21 01:07

本帖最後由 goodenough 於 15-4-21 01:09 編輯

awah112 發表於 15-4-20 23:20
''本土化愈來愈本土，國際化就愈來愈國際，中間有部分人何去何從？''

---這是迷語嗎? ...

不是本土化又不是國際化，中間的那一定係大陸化了！既然一就是越趨本土，一就是越趨國際，那麼還何來仍有中間那倍份人？其實吳先生是否想講嗰班本土化又唔徹底，國際化又未夠班的一群，就是他口中所謂的中間那部份。這班人何去何從？吳先生是否想說明這班人唯一的出路就是大陸化呢！
吳先生說：「作為年輕人，必須提升自我積極性」，「團隊精神尤其重要，有困難要共同解決、共同面對；並要有同理心去達至知彼解己」。在爭取民主的過程中，年青人確實完全展現了吳先生口中的這種精神！沒錯，亦是因為這種精神，年青人才有希望，香港才有希望。

不過，最令人估不到的就是文中最後一段，吳先生竟然提到想改變基本法。嘩！吳先生的膽子越來越大，也正好向大家示範了自我的積極性。看來，吳先生在行為上已非吳下阿蒙，但語言「偽」術仍然有待改進！

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